El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL), Rafael Vargas habló de la reunión virtual que mantuvieron con la empresa Ledesma en donde los directivos de la firma comercial se negaron a acceder a los petitorios que realizan desde el gremio teniendo en cuenta que en las ultimas semanas se registraron casos positivos de coronavirus en trabajadores del ingenio Ledesma, ante esta situación resolvieron iniciar un paro de actividades laborales pero el mismo no se realizó a raíz de la conciliación obligatoria que dictó el ministerio de trabajo de la provincia que rige hasta el martes 21 de julio.
El dirigente gremial brindó detalles de los principales pedidos que se realiza a la empresa azucarera; control y cumplimiento de los protocolos sanitarios contra el coronavirus aprobados por el Comité Operativo de Emergencias (COE), testeos masivos para todos los trabajadores y para el personal que se desempeña en las distintas áreas de la empresa que están siendo expuestos en estos momentos, el resguardo necesario para las personas mayores de 60 años y de los que padecen alguna enfermedad crónica.
Vargas expresó que “lamentamos que la empresa Ledesma no haya entendido los puntos que venimos planteando, bajar la circulación en zonas para poder evitar el contagio masivo y si bajar la circulación de los trabajadores significaba bajar la producción lo tendríamos que haber hablado en esos términos o por lo menos comprometer aquellas actividades como por ejemplo las empresas tercerizadas para que puedan acotarse al máximo”.
“Lo único que hemos obtenido de la empresa son justificaciones y aplicaciones de protocolos que no ayudan a lo que estamos planteando, ellos aducen que los protocolos están funcionando a pleno, no estamos de acuerdo absolutamente en nada en la postura que ha tomado la empresa, es lamentable que la empresa siga valorando más su situación económica que lo que nosotros hemos estado manifestando”.
También aseguró que no se está realizando el seguimiento domiciliario por parte del equipo de salud a los trabajadores que se encuentran aislados y además proponen la creación de un órgano que controle la aplicación de los protocolos “ya venimos cuestionando al servicio de medicina laboral que está mandando a trabajar a gente con síntomas, ellos en su protocolo prevén que van a hacer el seguimiento de todos aquellos trabajadores que le van dando las licencias por cuarentena y yo les puedo garantizar que a ninguno de los trabajadores que vienen haciendo la cuarentena lo llaman por teléfono, a ninguno le preguntan cómo va evolucionando, los protocolos no se aplican y no se están cumpliendo no hay un seguimiento de los enfermos”.
“La intención es que todos los que no están cumpliendo con los protocolos entiendan que necesitamos un compromiso serio con respecto al cuidado de la gente y lamentablemente con la empresa no hemos podido encontrar ningún punto en común todavía y esto significa poner en riesgo la familia y si para ellos los trabajadores son esenciales, son mucho más esenciales para cada una de las familias a las cuales se está exponiendo porque ya no solamente se está exponiendo al trabajador sino que un trabajador contagiado significa una familia potencialmente contagiada “ concluyó Vargas