El administrador General de la empresa Ledesma, Federico Gatti, habló sobre la situación actual de la empresa dado el aumento de casos de coronavirus entre los empleados. Además hizo referencia al trabajo que están desarrollando para reforzar la capacitación en cuanto a las medidas de prevención.
En relación a los contagios que tienen confirmados, señaló “tenemos a la fecha 15 empleados que están con PCR positivo, en el día de hoy estamos haciéndole el análisis con hisopado a través de un laboratorio privado a 20 empleados más que fueron contacto estrecho de las personas que son positivas y tenemos además asilados, por también haber sido contacto estrecho pero con un margen de seguridad mayor, a 54 empleados”.
“También hay que decir que 113 personas han regresado, estuvieron en aislamiento, y se reincorporaron al trabajo, es la situación sobre 6500 empelados activos que tenemos ahora trabajando”, añadió Gatti.
Los contagios, destacó el administrador de la empresa, “entendemos por el árbol de contactos que se fue armando, nosotros por una parte y el COE municipal por otro, que son contagios que se dieron a nivel comunitario. Lamentablemente Libertador es una ciudad que tiene un brote importante de coronavirus, así que estamos trabajando con todos los protocolos que hemos establecido que básicamente son siete protocolos generales que nos aplican a todos los trabajadores. Después cada puesto de trabajo tiene un protocolo particular y específico sobre esa situación de trabajo”.
En ese sentido, Gatti subrayó “esos protocolos se establecieron y ahora estamos reforzando la capacitación con los supervisores y con el personal y ahí estamos pidiendo la colaboración, un involucramiento importante del trabajador”.
Al hacer referencia a la preparación por parte de la empresa y de lo que se habla en las grandes empresas en Jujuy con relación al virus, expresó “nosotros creíamos que dada la magnitud mundial de la pandemia y como se venía desarrollando primero en otros países y en la Argentina, seguramente a Jujuy por algún lado iba a ingresar”
“Estamos preparados, tenemos un comité que está funcionado ya hace tres o cuatro meses que nos reunimos los gerentes y algunos jefes de las áreas y estamos haciendo un monitoreo permanente, todos los protocolos son modificables y son versiones porque los vamos adaptando a medida que el COE provincial emite una resolución o el COE municipal nos da una recomendación”, puntualizó Gatti.
Por último y al ser consultado por una publicación sobre dos empleados de la empresa que estarían con problemas respiratorios, Gatti recalcó “tenemos conocimiento de los dos trabajadores e hicimos las gestiones ante la autoridad. Hoy el protocolo funciona, cuando un trabajador siente que tiene un síntoma primero tiene que llamar al 107 o al 0800 de la provincia para dar información al COE, después llamar a medicina laboral de la compañía o al WhatsApp que establecimos para este tipo de temas comunicando de que área es, cuál es legajo y que síntoma tiene para que nosotros a partir de ahí podamos hacer el árbol de contacto y sabiendo que el empleado tiene un síntoma y que estuvo con tal personas podemos empezar a aislar a los empleados. Estos dos empleados tenían un tipo de enfermedad preexistente, no estaban prestando servicios y lamentablemente hoy los tiempos de respuestas de los COE están complicados por la cantidad de llamadas, hicimos las gestiones para que sean trasladados rápidamente a San Salvador de Jujuy”.