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Pauta salarial: “con el 40% no llegamos a cubrir la canasta básica”, sostuvo Audelina Montenegro (UPCN)

Ante la semana de liquidación de haberes del mes de febrero, uno de los sectores estatales que tenia fecha de cobro el día de ayer, no vio en sus liquidaciones reflejado el aumento del 10% que el gobierno de la provincia de Jujuy se había comprometido en dar. Por esta razón, Audelina Montenegro, Secretaria de Negociación Colectiva de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), dio a conocer a UNJuRadio el malestar por parte de los trabajadores por el constante incumplimiento del gobierno, en la tan necesitada recomposición salarial.

En el día de ayer trabajadores de UPCN pudieron constatar que no se liquidó el incremento salarial establecido por el gobierno de la provincia, en un acuerdo por parte de los ministros de Hacienda y Trabajo y representantes de UPCN en el que se incrementaría un 10% en el salario del mes de febrero.

Otro tema que genera malestar en los trabajadores del gremio, es el de la ayuda escolar, ya que, según los dichos de Audelina, el gobierno había determinado la actualización de la ayuda escolar de $2.000 que para ellos es insuficiente, teniendo en cuenta el alza de precios. Por esta razón, dijo que habían pedidos que se les pague por lo menos el monto de $4.500 que es lo que paga Nación.

“La Ley 4.441 en su art. N°4 garantiza que la asignación por hijo no debe ser inferior al monto salarial que establece ANSES a nivel nacional. Este estancamiento lo traemos desde el 2019.” Afirmo Audelina.

Además, manifestó que la otra cuestión a resolver es el del achatamiento del escalafón general: “Hoy por hoy todos los estatales tanto provinciales como estatales estamos en la línea de la pobreza con relación con el escalafón general, que de alguna manera les permitiría solucionar el tema salarial. Nosotros venimos perdiendo desde el 2016 y lamentablemente se va acumulando, ya hemos pasado al 105% de pérdida del poder adquisitivo.”

Así mismo, Audelina Montenegro dijo que estas paritarias no son verdaderas, dado a que los gremios no son convocados en virtud de la Ley N° 5.749 que es la que tiene la provincia, sino que el gobierno llama a los gremios a mesas de diálogo informales, que al no hacerlo mediante la Ley de paritarias no tiene la legalidad y la seriedad que debería tener una paritaria mediante Actas, “incluso con compromisos o acuerdos que hay que cumplirlos.”

Además, sostuvo que: “Estamos esperando a varios años que se resuelva la cuestión de fondos, y sino lo vamos a tener que resolver en la legislatura de la provincia y derogar la Ley y hacer otra porque el gobierno tiene que cumplir más allá de las Actas. Las actas creería que 3 o 4 hemos firmado, que aun habiendo actas de por medio, jamás se la cumplió.”

Por otra parte, hizo referencia a la situación en provincias vecinas, por lo cual afirmó que muchas de las provincias tienen otro régimen salarial porque tienen convenios colectivos y los cuales en cuanto a salarios o condiciones laborales se realizan a través de negociaciones colectivas o paritarias. Situación que difiere en nuestra provincia.

Finalmente, afirmo que: “No es posible que aun pagándonos el 40% no llegamos a cubrir la canasta básica o a la canasta total porque Jujuy es una de las provincias más cara en cuanto a servicios.”

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Audelina Montenegro (UPCN): “La Provincia de Jujuy en el sector público tiene salarios de indigencia”

Audelina Montenegro, Secretaria de Negociación Colectiva de la Unión Del Personal Civil de la Nación -UPCN-, en comunicación con UNJu Radio 92.9, habló sobre la situación salarial de los empleados estatales de Jujuy.

Respecto de las paritarias salariales informó “fuimos convocados a mediados del mes de diciembre del 2021 algunos gremios, sobre todos los que tenemos injerencia en la Ley N° 6.131-Estatuto para el Personal de la Administración Pública de la Provincia de Jujuy- para cerrar la paritaria de ese año, donde solo logramos el bono de $8.000” y agregó “en ese momento pedimos al Gobierno Provincial que el bono se extendiera por enero y febrero del 2022, ya que recién en marzo habrá paritarias”.

Según la Secretaria en la provincia “las paritarias deberían ser permanentes, no anuales” y comparó la situación provincial con la nacional “a nivel nacional cerraron el año pasado las paritarias con un 53.4%, considerando un 5% para enero de 2022 más una cláusula de revisión” y enfatizó “no es como acá, ellos no esperan a marzo o abril, es permanente la revisión”.

En tal sentido consideró que “deberíamos reajustar todo el año. Desde UPCN consideramos que si no hay una revisión del escalafón general es difícil que podamos salir adelante ya que venimos perdiendo del 2016 al 2020 más del 90%” y en diciembre de 2021 perdimos un 15%, superamos el 100% de pérdida”. Para Montenegro una paritaria anual “no resuelve la cuestión de fondo, solo es un paliativo, porque ya hay un desfasaje desde el año pasado, tiene que haber una revisión total del escalafón salarial”.

Montenegro señaló que “la provincia fijó un piso salarial de $32.000, la categoría 24 con el aumento del 12% apenas llegó a $32.520, prácticamente tiene el piso salarial, por otra parte la categoría 1 tiene $23.135 y esta es la escala salarial oficial publicada por la provincia a través de Contaduría” y a su vez remarcó que “a los salarios de los municipales que cobran aproximadamente $926 por 8 horas diarias de trabajo o $450 por 4 horas, les dan un suplemento no remunerativo y no bonificable para que apenas alcancen el salario mínimo” frente a esta situación sentenció “la provincia de Jujuy en el sector público tiene salarios de indigencia”.

Por esta situación consideró que “es necesaria una negociación sería y constante basada en lo que necesita una familia tipo para poder vivir mensualmente, que según la DIPEC en la provincia de Jujuy está calculado en $80.000” y dijo “para una real recomposición salarial hay que corregir la proporcionalidad con relación a un salario mínimo vital y móvil, debe cambiarse la base de cálculo para comenzar las negociaciones”.

Finalmente respecto al anuncio de una inminente convocatoria a una mesa de diálogo por parte del Ministerio señaló “tenemos la esperanza que la convocatoria sea lo antes posible y en vista al aumento del 9% en los combustibles es muy posible que los gremios del Frente Amplio Gremial nos reunamos para fijar una posición y exigir que el gobierno fije lo antes posible una fecha de paritarias”.

 

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UPCN se refirió a la situación de capacitadores y jornalizados

La Secretaria de Negociaciones por UPCN (Unión Personal Civil de la Nación) Seccional Jujuy, Audelina Montenegro, dialogó con UNJu Radio respecto al rechazo a la oferta laboral ofrecida por el Gobierno de la Provincia y a la situación de los trabajadores.

De acuerdo a lo que indicó la Secretaria, “el ofrecimiento que hizo el Gobierno de los dos primeros tramos que se iba a hacer el ajuste por Asignaciones Universales, lo haría en el tercer y cuarto tramo y consideramos que es insuficiente”, comparando el monto que se estaría otorgando a la provincia, con el nacional, “quedamos por debajo”, expresó.

También se refirió a la situación de los capacitadores y jornalizados, que, de acuerdo a lo que indicó en el primer caso, “deben pasarlos a contratos de servicios porque hay capacitadores que superan los 10 años de antigüedad y no tienen derecho a pasar a planta permanente por esta situación”.

Por otro lado, comentó que plantearon al Ministerio de Trabajo que se resuelva el problema de los jornalizados en los municipios, “tienen 4, 6 u 8 horas, los de 8 horas tienen la posibilidad de percibir el Salario Mínimo Vital y Móvil, mientras los otros reciben un proporcional”, indicó, agregando que por esto consideran que “hay una precariedad laboral en estos sectores”.

En este sentido, señaló que “si el Gobierno no resuelve la cuestión de corregir el escalafón general que pide la UPCN –de manera que guarde la proporcionalidad entre categorías– no nos va a servir ningún tipo de recategorización, porque las diferencias entre categorías son mínimos en cuanto a montos”.

Continuando con esto, mencionó que esperan una respuesta para este mes en esta corrección, “porque hoy la categoría 24 percibe menos que el salario mínimo garantizado”.

Por otra parte, se refirió a los aumentos que se estarían otorgando en los próximos meses, que sería de un total de 12% en tres tramos, adelantándose uno para el mes de octubre, cobrando de esta manera un 4% en octubre, 4% en noviembre y 4% en diciembre, con los sueldos de septiembre, octubre y noviembre respectivamente.

En lo que respecta al bono de fin de año, manifestó que “todavía no está definido el monto”, y que, aun así, esto “no resuelve la pérdida salarial que ha tenido el empleado público”.

Finalmente, puntualizó el planteamiento que se hizo al Ministro de Trabajo, Normando Álvarez García: “no vamos a permitir que se prorrogue en el tiempo esta situación y no se paguen los sueldos del mes de septiembre, porque ya quedaron los meses de julio, agosto y enero, ya que el 20% que nos dieron, era el primer semestre, hasta junio inclusive”.

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UPCN: “no hubo acuerdo con la Municipalidad de Perico en los puntos que manifestábamos”

En la jornada del día jueves, se mantuvo una reunión en el marco de la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia, solicitada por la Intendencia de Perico, para tratar los reclamos planteados por los trabajadores municipales de la localidad.

La Secretaria de Negociación Colectiva de UPCN Jujuy (Unión del Personal Civil de la Nación), Audelina Montenegro, dialogó con UNJu Radio respecto a esto y a la falta de acuerdo entre los gremios y la Municipalidad de Perico.

Montenegro planteó que los puntos en cuestión fueron cuatro: la deuda a los trabajadores por mal aplicación de un adicional establecido por Decreto Nº 4371-G-2009; recategorización a los agentes de Planta permanente; pago por presentismo y titularización al personal jornalizado y mejoras en los jornales de segunda y tercera.

Con respecto a la reunión, manifestó que “no se ha llegado a un buen puerto con la Municipalidad en los puntos que manifestábamos” agregando que “están muy cerrados con el tema financiero y dependerían de una ordenanza impositiva que tendría que establecer el Concejo Deliberante”, lo cual, desde los gremios consideraron que no es momento oportuno, ya que están en campaña electoral.

En este sentido, expresó que, tanto UPCN, con ATE (Asociación de Trabajadores del Estado); SIEOM (Sindicato Independiente de Empleados Obreros y Municipales) y SUMPE (Sindicato Unidos Municipales de Perico), rechazaron la propuesta, debido a que “dicen que tienen la intención de hacer la recategorización, y los otros pedidos, pero no se sabe cuándo los van a concretar, y los trabajadores no pueden seguir esperando”.

Según lo que mencionó Montenegro, “la solución la tiene que dar el Intendente de Perico, Luciano Demarco, y es él quien tiene que gestionar los fondos a través del presupuesto de la Provincia, de las ordenanzas del presupuesto de la Municipalidad”, alegando que “tienen los recursos para hacerlos, y nos pareció mal que nos hicieran esperar desde el 19 de abril, hasta llegar a esta última reunión extraordinaria”.

Destacó que el Municipio de Perico es “el mejor en cuanto a recaudación genuina, por el movimiento económico financiero que tiene, por lo que “no pueden decir que no tienen dinero para hacer frente este gasto”, y agregó “consideramos que el intendente debería tener la decisión política de absorber estos reclamos, porque de lo contrario al terminar la conciliación nos liberan a los gremios a determinar las medidas de fuerza que consideremos necesarias”.

Finalmente, con respecto a la falta de acuerdo del día de ayer, planteó que, en el caso de que no se resuelva la situación, estaban habilitados a tomar medidas de fuerza, y coordinarán con la Secretaría del Interior qué es lo que harán frente a este tema “porque no conviene tomar medidas en estos momentos en que están en campaña política”.

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UPCN solicita la reapertura de paritarias salariales en la provincia

La Secretaria de Negociación Colectiva de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), se refirió en UNJu Radio a la solicitud de parte de todos los gremios a la apertura de paritarias al Gobierno Provincial.

Según lo planteado por la Secretaria, los gremios se han visto en la obligación de hacer el petitorio al Gobernador Gerardo Morales sobre la convocatoria urgente de paritarias, “ya lo hicimos a los Ministros durante fines del año pasado sin recibir respuesta, lo mismo ocurrió este año, así que decidimos recurrir al Gobernador”, explicó.

Con respecto a esto, relató que del año 2016 al 2020, han tenido una pérdida de aproximadamente el 90% del poder adquisitivo de los salarios, “nos han ubicado en una situación de pobreza, porque no llega a cubrir la canasta básica que necesita la familia”, expresó Montenegro, agregando se busca recuperar una diferencia en los sueldos,  teniendo en cuenta el incremento en la inflación del 41% en la provincia, “nos dieron un aumento del 10%”, enunció.

Según lo expuesto por Audelina, no se quiere tratar el tema de paritaria porque lo aducen a la falta de recursos financieros y otros gastos que se tienen que hacer en la provincia, y quienes pagan son los trabajadores del sector estatal. “Creemos que en realidad la provincia está en condiciones, y en esta situación de emergencia sanitaria deberíamos poder sentarnos a negociar, porque todo han sido imposiciones, y tenemos una ley que no está cumpliendo, que es la 5863”, Ley que le da un marco a la negociación colectiva para encontrar soluciones que se plantean entre el estado y sus dependientes, para alcanzar acuerdos en condiciones laborales o resolver planteos salariales.

Finalmente se refirió a la ayuda escolar que perciben por los niños en edad escolar, que no se han actualizado ni pagado las diferencias, según lo comentado, el año pasado era de $2599, y este año de $3367, de los que se pagaron $1200, que es una ayuda que se paga de manera anual. “No entendemos el actuar, porque quien fija los montos de las asignaciones en todo el país es ANSES”, manifestó, manifestando que en el caso de sus gremios, va en concordancia con la Ley Provincial 4441 de Asignaciones familiares, que en el artículo 4 tiene una garantía para que los empleados de la provincia, que no deberían percibir menos que los montos dispuestos a nivel nacional.

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UPCN: “vemos con agrado el anuncio que hizo el señor gobernador”

La Secretaria de negociaciones de UPCN, Audelina Montenegro, se refirió al anuncio por parte del gobernador Gerardo Morales de otorgar un bono de $2000 a estatales y al cuarto intermedio confirmado para esta tarde a las 18 hs. como estaba dispuesto.

“Nosotros vemos con agrado el anuncio que ha hecho el señor gobernador, porque es uno de los pedidos que también habíamos hecho desde los tres frentes teniendo en cuenta el adicional que ha conseguido a nivel nacional el compañero Andrés Rodriguez (UPCN) como un paliativo”, dijo Audelina.

Agregó que lo ven desde este punto de vista porque “veníamos peleando para el mes de abril que no quede descubierto el desfasaje que venimos teniendo, que en resumidas cuentas en el primer trimestre vendría a ser del 3%”. Sumado a que, partir de un anuncio “en términos generales” del ministro Carlos Sadir de adelantar para el mes de abril el blanqueo de tramos anteriores, comentó que “eso va a incidir en todos los adicionales porque va ir directamente a la asignación de la categoría y ordenar la escala salarial”.

Finalmente opinó “es necesario que, mientras esté el problema económico que no se lo puede manejar, permanentemente ir encaminando entre todos. Seguramente también nos va a servir una cláusula de revisión”.
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Paritarias: El frente amplio gremial pide al gobernador que los convoque de forma urgente

La Secretaria de Negociaciones de UPCN, Audelina Montenegro habló sobre el pedido que realizaron al gobernador Gerardo Morales para que realice una convocatoria de forma urgente a todos gremios que componen el Frente Amplio Gremial para avanzar en las negociaciones de paritarias en Jujuy, y también explicó otros puntos importantes que exigen para los trabajadores estatales. Seguir leyendo

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