La información de los despidos fue confirmada por Miguel Mamaní, Secretario General del Centro de Empleado de Comercio, que brindó los detalles en UNJu Radio sobre las presentaciones legales ante los despidos de los trabajadores. Seguir leyendo
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UNJu: Realizaron la segunda jornada educativa en el Centro de Empleados de Comercio
Durante el día miércoles, fue realizado el segundo encuentro entre la Universidad Nacional de Jujuy y los afiliados y afiliadas del Centro de Empleados de Comercio, los familiares realizaron diferentes acciones educativas, informativas y de capacitación. Seguir leyendo
El Centro Empleados de Comercio solicita trabajar horario corrido: “nos parece razonable y es momento de aplicarlo”
Desde el Centro de Empleados de Comercio (CEC) solicitan desde hace algunos años, primero por la crisis económica desatada en el gobierno de Mauricio Macri, y luego por las restricciones debido a la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus, que la modalidad de atención en los comercios sea en horario corrido.
Así el Secretario General del CEC, Miguel Mamaní, sostuvo que este pedido “tiene mucho tiempo” y que esperan a la brevedad reunirse con la Unión de Empresarios para realizarles el planteo.
“El horario corrido nos parece razonable y es momento de empezar a aplicarlo por lo menos para probar la eficacia del cambio”, sostuvo y agregó que esta modificación resultaría en un beneficio para los trabajadores “no sólo porque se reduce el gasto en pasajes de colectivo, sino también porque se reduce el tiempo dedicado a viajar”, que podría ser aprovechado para otras actividades.
Asimismo indicó que desde el CEC presentarán una propuesta a la Unión de Empresarios para luego “conversar con cada rubro comercial para ver de qué manera se puede aplicar el horario corrido”, y de este modo luego consensuar “un horario general para toda la actividad comercial”.
Esta forma de atención, según explicó Mamani, ya se está aplicando en otras provincias de forma exitosa.
Por último indicó que en la provincia, a pesar del crecimiento de la actividad comercial, “hay una tendencia a que los trabajadores pasen a la informalidad”, por lo que este será otro planteo a las patronales.
Actualidad del Centro de Empleados de Comercio: Bono de fin de año⁰, nuevas empresas en Jujuy y renovación de autoridades
Miguel Mamani, secretario general del Centro de Empleados de Comercio, en diálogo con UNJu radio, 92.9, se refirió a las últimas novedades sobre el bono de fin de año, los puestos de trabajo en el supermercado Yaguar y las nuevas empresas que llegarán a Jujuy. Seguir leyendo
Desde el CEC anticiparon la apertura de un Supermercado Mayorista en Colectora Sur
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Miguel Mamani, en diálogo con UNJu Radio 92.9 realizó un balance de este sector anticipando la apertura de un Supermercado Mayorista ubicado en Colectora Sur donde se prevé que se sumarán 60 nuevos puestos de trabajo.
Además, brindó detalles sobre la situación de cierre por la cual atraviesa la empresa de electrodomésticos Garbarino.
Al respecto dijo: “en estas primeras semanas del mes de noviembre, se observó una aparente estabilidad más allá de las elecciones. Por ende, estamos satisfechos por una reactivación en este sector como asi también a la espera de la apertura de un supermercado mayorista en la colectora sur, que significará la incorporación de más de 60 puestos de trabajo. Esta inauguración está prevista para los primeros días de diciembre según la obra, de lo contrario pasaría para los primeros días de marzo”.
En relación a la problemática de cierre de Garbarino, comentó: “esta situación se presagiaba tomando en cuenta que la empresa hace meses se encuentra prácticamente sin atención al público y los compañeros hace seis meses no perciben sus haberes sino un REPRO por parte del estado nacional. Esto significa que 20 personas que formaban parte de esta empresa quedaron sin trabajo pudiendo reincorporar a algunos a una firma nueva que inauguró donde antes funcionaba Riveiro. No obstante, se espera que dentro de un par de meses comience a operar otra empresa de electrodomésticos donde funcionaba Garbarino lo que permitirá la reinserción de los compañeros restantes”.
Asimismo, agregó: “en concreto las dificultades son con la empresa Garbarino que ya emitió la semana pasada, los telegramas de desvinculación para más de 1800 trabajadores . En cuanto a la situación de los trabajadores de Jujuy, dicha desvinculación es un hecho, más allá de la discusión legal que se pueda llegar a dar porque esta empresa al no tener un local en donde operar en la provincia, debe cerrar sus puertas. No obstante, se tratará de lograr que sus trabajadores puedan percibir la indemnización correspondiente”.
En cuanto a la posible llegada de otras empresas a la provincia, manifestó: “considero que el local que dejó desocupado la empresa de supermercados Carrefour sobre calle Belgrano, nuevamente será ocupado por otra empresa de ese rubro o bien de electrodomésticos en breve, más allá de las dificultades que hoy atravesamos lo que permitirá la recuperación de algunos puestos de trabajo”.
En este marco, sostuvo: “es fundamental la participación de los trabajadores en los sindicatos ya que a partir de allí se pueden preservar los derechos que actualmente tenemos como también generar otros que aunque hoy no pueden ser visibilizados, seguramente la situación y la realidad los irá planteando. De hecho, lo que sucedió en Garbarino fue que carecía de organización en cuanto a un delegado por lo que la información no era de primera fuente y, con el paso del tiempo, las cosas ya habían avanzado como para poder volver a encauzarlas nuevamente. En este contexto mañana a partir de las 18 horas se celebrará un plenario en la sede de la Unión de Tranviarios y Automotores para la normalización de la CGT Regional Jujuy donde es muy probable que a partir de allí el Movimiento Obrero de la provincia se unifique para tener una conducción que permita aunar criterios con el objetivo de trabajar por los derechos de los trabajadores de las diferentes actividades”.
“La actividad comercial está recuperando la inserción laboral”
Miguel Mamaní, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC) brindó a UNJuRadio un panorama general sobre la reactivación del sector comercial. Puntualmente, comentó acerca de la recomposición salarial, el posible quiebre de la empresa Garbarino y la consecuente pérdida de puestos de trabajo y sobre la propuesta de ley de Despidos sin Indemnizaciones impulsada por un sector político- partidario.
En principio el secretario aseguró que la actividad comercial “está repuntando algunas inserciones laborales”. Al respecto, comentó que, posiblemente, a partir de diciembre comience a operar en Jujuy el mayorista Jaguar, el cual generará aproximadamente 60 puestos de trabajo. Asimismo, estimó la posibilidad de la llegada de otras empresas a la provincia.
Posteriormente, habló sobre la recomposición salarial del sector. En ese sentido, señaló que, “si bien tuvimos paritarias que trataron de recuperar la pérdida del poder adquisitivo, esto nunca se logra en su totalidad. De hecho, tenemos dos cuotas pendientes de la paritaria 2021 que va a ser en febrero y ello, de alguna manera, retrasa la recuperación de la perdida de los sueldos”.
En segunda instancia, habló sobre la empresa nacional Garbarino y su posible quiebre. Al respecto, destacó que “la situación no ha variado en lo absoluto”. Agregó que, el personal concurre a prestar tareas en un ámbito en donde es imposible desarrollarlas, ya que no cuentan con los medios necesarios para hacerlo.
A su vez, indicó que “la empresa ha dilatado las reuniones que normalmente tenía con el Ministerio de Trabajo. Se ha negado a divulgar en concreto cuáles son los acuerdos que podría tener con un posible comprador. Ello se traduce en una posibilidad incierta de poder recuperar o mantener esos puestos de trabajo”.
Entre otros temas, hizo referencia a la propuesta de Ley de Despidos sin indemnización impulsada por Juntos por el Cambio y señaló que “desde el CEC no nos parece que sea la manera de generar una reactivación de la economía. Creemos que hay que salir -de la crisis- trabajando de manera conjunta, con el sector empresarial, sindical y los poderes ejecutivos municipales, provinciales y nacional para lograr la formalización de una gran parte de la economía que hoy está en la informalidad”, concluyó.
El paro de transporte público también afecta a los comercios
El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Miguel Mamani, en diálogo con UNJu Radio 92.9 habló sobre los inconvenientes en los trabajadores sumado a la caída de ventas a raíz del paro de transporte como así también refirió al aumento salarial teniendo en cuenta que comienzan las negociaciones paritarias para compensar lo perdido por la inflación.
Al respecto dijo: “una medida de fuerza de este tipo, mas allá de considerar razonable el pedido del sector de la UTA, nos perjudica debido a que muchos empleados de comercio utilizan las unidades de transporte público cuatro veces al día, cuyo costo en trasporte alternativo encarece y complica su economía”
Asimismo, manifestó: “en algunos casos hay empresas que reconocen el pasaje de tres empleados que toman el mismo remis debido a su cercanía domiciliaria, en otros, lo debe costear el propio trabajador. Hay supermercados que contemplan el horario de ingreso, pero otros no, especialmente las cadenas locales son las que mayor dificultad presentan en este tipo de casos”.
También el secretario habló sobre el pedido de la posibilidad de implementar el horario corrido en los comercios: “trabajar en horario cortado aumenta el riesgo de contagio por la mayor utilización del transporte público. Sin embargo, el gobierno de la provincia de Jujuy no permitió tener una audiencia para analizar y revisar esa posibilidad; y el empresario debe tener abierto su negocio el mayor tiempo posible, por lo cual, los trabajadores debemos apegarnos a la organización y dirección de la empresa u empresario”.
En este marco, el dirigente gremial también hizo referencia a la situación de los comercios y comentó: “en este último tiempo no tuve un acercamiento con la Cámara de Comercios o Unión de Empresarios, pero, si bien notamos un notable repunte en las ventas, creo que este contexto (de paro) vuelve a generar dificultades ya que al haber menos gente transitando, las ventas caen”
En relación a los sueldos de los empleados de comercio teniendo en cuenta que comienza a plantearse el tema de las paritarias para compensar lo perdido por la inflación, sostuvo: “hemos perdido mucho poder adquisitivo producto de los cuatro años de gobierno liberal sumado a la pandemia de este año que generó, entre otras, dificultades en el campo con lo cual la gente se resiste a tributar como corresponde y de hecho, si el empresario prefiere vender carne en el exterior, se encarecerá el precio para nosotros. Por ende, el secretario general de nuestra Federación, Armando Cavalieri dispuso la reapertura de paritarias por lo que a partir de hoy se abrió una mesa de conversación para tratar de revertir esta situación, sabiendo que en la última paritaria cerramos un 32% en cuatro cuotas, pero actualmente, solo se aplicó la primera, por ende, quedamos lejos de recomponer el poder adquisitivo”.
Paritarias de empleados de comercio: “el aumento del 32% está lejos de satisfacer las necesidades de nuestras familias”
El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio, Miguel Mamaní, en declaraciones para Unju Radio brindó detalles sobre el cierre de paritarias y reiteró el pedido por el horario corrido de atención para las actividades comerciales.
Mamaní señaló que el día lunes pasado la Secretaría de Prensa de federación anunció un acuerdo con las cámaras del sector que establece un incremento salarial del 32 % que se pagará en cuatro tramos de 8% cada uno.
El primer tramo se pagará con el mes de mayo, el segundo con el mes de septiembre y los dos últimos tramos se pagarán con el sueldo del mes de enero y febrero. Además, existe una ‘cláusula revisión’ para ver cómo evoluciona la inflación interanual en todo este período.
“Nuestra federación vio de llegar a este acuerdo como para, mínimamente, poder sostener el poder adquisitivo de la clase trabajadora” indicó el secretario general. “Igualmente creemos que estamos lejos de alcanzar los niveles que nos permita satisfacer las necesidades de nuestras familias. Seguramente van a seguir trabajando al respecto”.
Mamaní consideró que el gobierno nacional va a tener una difícil tarea ya que a la situación complicada del país se suma esta pandemia que no permite el sostenimiento de la economía. “Hoy vivimos una realidad con una inflación que golpea a todos los sectores pero fundamentalmente a la clase trabajadora”.
Por otra parte, el referente del Centro de Empleados de Comercio recordó que vienen solicitando la implementación del horario corrido mientras dure la pandemia, en esta segunda ola, “porque entendemos que es una medida para preservar la salud de los trabajadores y de la población en general que hace habitualmente sus compras en los supermercados y en los comercios de San Salvador de Jujuy”.
Aseguró que los empleados de comercio tienen que usar el transporte público cuatro veces por día para poder cumplir con sus tareas, y que de trabajar en horario corrido, esto se reduciría al cincuenta por ciento.
“Uno de los espacios donde más contagios de Covid se han registrado es en el transporte público, entonces entendemos que es fundamental aplicar esta medida” concluyó Mamaní.
Desde el Centro de Empleados de Comercio solicitan establecer horario corrido durante la pandemia
El representante del Centro de Empleados de Comercio de Jujuy, Miguel Ángel Mamaní en diálogo con UNJu Radio 92.9 habló sobre la solicitud del horario corrido al gobierno provincial en el marco de la pandemia, el dirigente gremial considera que el Estado debe intervenir. Además, explicó el porqué del acatamiento parcial de esta medida por parte de algunos empresarios, como así también se refirió a la caída de las ventas en los comercios de la provincia.
Al respecto dijo: “a principios de semana se presentó una solicitud de reunión con el gobernador para exponer nuestro punto de vista respecto al horario de atención al público en este periodo de pandemia, no pretendiendo imponer ni mucho menos que quede de manera definitiva ya que para ello debe mediar un plazo prudencial y ver si efectivamente tendrá un efecto positivo en la facturación de cada empresa que al no ser rentable se genera una serie de situaciones que también afectan al trabajador ocasionando despidos. Por ende, pedimos la posibilidad de llevar a cabo un horario corrido de atención, no obstante, aún no tenemos respuesta por parte del gobierno”.
En este marco, teniendo en cuenta el acatamiento parcial de esta medida durante el año pasado, explicó: “el problema es que no todos los empresarios de la actividad comercial están aglutinados ni en la Unión de Empresarios ni en la Cámara de Comercio mientras otros sólo lo están en una de las dos cámaras. Esto nos lleva a la necesidad de que sea el Estado quien pueda tomar este tipo de resoluciones ya que posee la facultad para administrar esta actividad. No obstante, no hay un interlocutor que represente a la totalidad o por lo menos a una gran mayoría de los dueños de la actividad comercial lo cual impide poder generar una conversación válida”.
Asimismo, si bien el horario corrido fue decretado por el gobierno el año pasado, sostuvo: “como bien dije, el Estado debe intervenir fundamentalmente cuando existe un riesgo de salud para el conjunto de la población ya que por el contrario ni siquiera nosotros podríamos permitirnos solicitar la aplicación de este tipo de horario”. En este sentido acompañaremos la situación de cada empresario para lograr que se puedan mantener todos los puestos de trabajo”.
Por otro lado, el horario cortado más allá de lo sanitario significa también una cuestión económica para el trabajador: “entendemos esta cuestión, señaló, e insisto que el Estado debiera intermediar y fijar un horario de atención acorde para que todos podamos respetarlo y a su vez acostumbrarnos a una realidad diferente de la actual. Además, se debe poner especial hincapié en todos los protocolos que permitan generar el distanciamiento ya que en este último tiempo estuvimos todos muy relajados”.
En relación a la baja de ventas en Jujuy comentó: “recordemos que debido a este tipo de restricciones a nivel nacional, hubo comercios que no pudieron abrir sus puertas salvo aquellos que el Estado consideró que eran esenciales como supermercados, por ejemplo. Conjuntamente el gobierno generó una serie de ayuda para el sector empresarial como el pago del 50% del sueldo remunerativo y la posibilidad de poder firmar un acuerdo de supresión y reducción salarial a través del art. 223 de la Ley de Contrato de Trabajo por parte de aquellas empresas que consideraban caída sustancialmente su facturación. En este marco el Sindicato de Empleados de Comercio firmó solo cinco acuerdos de este tipo cuando tenemos más de 3 mil empresarios en San Salvador de Jujuy, por ende, el resto de las empresas no tenían la necesidad de poder acudir y tener esa ayuda del fondo nacional”.