Abrir publicación

Kelly Olmos: “La evaluación del Consejo del Salario es muy positiva”

La ministra de Trabajo ponderó el aumento del 20% en cuatro tramos del Salario Mínimo Vital y Móvil y aseguró que la tarea es “recuperar la capacidad adquisitiva de los sueldos”.

La ministra de Trabajo Kelly Olmos cree que las paritarias marchan bien y que hay que recomponer el poder adquisitivo del salario.

La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, calificó este jueves como “muy positiva” la reunión del Consejo del Salario en la que se acordó el aumento del haber mínimo, vital y móvil y afirmó que el Gobierno “está trabajando para recomponer el salario y quebrar la inflación” en un difícil y necesario equilibrio.

“La evaluación del Consejo del Salario es muy positiva. Por 31 de 32 votos se aprobó esta propuesta de actualización que abarca de diciembre a marzo”, destacó la funcionaria en declaraciones a la radio online Futurock.

El martes, la CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023, lo que para la cartera laboral totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitirá que ese haber llegue a casi 70 mil pesos en marzo próximo.

“Por ley el salario mínimo tiene como referencia la canasta de un adulto mayor que en la actualidad está en $48.500 y nosotros tenemos el salario en noviembre a $57.900. Algunos comparan este valor con lo que podría ser una canasta de carácter familiar, pero entonces deberían incluirse otros ingresos de la familia como es la AUH o la Tarjeta Alimentar”, fundamentó la ministra.

En ese sentido, Olmos reconoció que “hay una materia pendiente que es la enorme demolición de la capacidad adquisitiva del salario” que se produjo durante la gestión del expresidente Mauricio Macri.

Olmos recordó que durante la pandemia se realizó “un enorme esfuerzo” para mantener los puestos de trabajo y por eso no se pudo “dar el salto de recomposición que habíamos insinuado apenas asumió Alberto Fernández con los dos bonos inicialmente otorgados”.

“En la actualidad se está trabajando en un difícil y necesario equilibrio entre recomposición y apuesta a quebrar la alta inflación”, aseguró.

Además, remarcó que están trabajando en el bono de fin de año que va a estar destinado al “sector activo cuadrado en paritarias”.

Al ser consultada sobre si de esta forma quedaría descartado el bono de suma fija, la ministra sostuvo que actualmente “el proceso de paritaria que se está llevando adelante está siendo muy vigoroso y logrando una alta recuperación” por lo que consideró que “interferir en esta etapa no es lo más adecuado”.

En cuanto a lo político, la ministra sostuvo que en las próximas elecciones “el Frente de Todos tiene que acordar reglas de juego que permitan que sus candidatos surjan de un proceso democrático de selección que abarque a las mayorías populares”.

“Ahora, el adversario que tenemos enfrente (Juntos por el Cambio) es uno que en 2015 ocultaba sus objetivos y ahora intenta exponerlos como revolución cultural. Lo prioritario es garantizar las condiciones para triunfar el año que viene. Me parece completamente legítimo que Alberto Fernández compita por un nuevo periodo”, puntualizó.

FUENTE: Télam

Abrir publicación

Acordaron un aumento del 20% del salario mínimo: llegará a casi 70 mil pesos en marzo próximo

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20 por ciento en cuatro tramos, que se abonará un 7 por ciento en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.

Así lo confirmaron a Télam los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que “el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo”, indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.

Sindicalistas y empresarios sesionaron de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y, desde las 16.30, iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, y también convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.

La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20 por ciento en cuatro tramos y la revisión en febrero, lo que mereció un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto.

El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron -también con el voto en contra de la CTAA- una mejora salarial del 21 por ciento en tres tramos de 7 por ciento entre septiembre y noviembre.

A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de 51.200 pesos en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso era de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa.

Fuente: Télam
Abrir publicación

 Se reunirán funcionarios, gremios y empresarios para definir la actualización del salario

Funcionarios, gremialistas y empresarios negociarán este lunes en una sesión plenaria del Consejo del Salario la actualización del haber mínimo, vital y móvil como también de las prestaciones por desempleo, ante la estampida del proceso inflacionario, aunque la CGT, la CTA y la CTA  Autónoma aún no determinaron la postura que presentarán en la reunión tripartita. Seguir leyendo

Abrir publicación

El Consejo del Salario se reunirá el 18 de agosto para determinar el monto del nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil

De acuerdo a lo publicado en el Boletín Oficial este jueves, el Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a una reunión el próximo 18 de agosto.

La Resolución 7/2022 que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, llama a determinar los nuevos montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil y los valores “mínimo y máximo de la prestación por desempleo”.

En este sentido, como orden del día de la sesión se estableció la “designación de dos consejeros presentes por cada sector para la suscripción del acta”.

Posteriormente se procederá a “la consideración de los temas elevados al plenario por la comisión del salario”.

El encuentro se realizará mediante plataforma virtual y la primera sesión prevista para el 18 de agosto dará inicio a horas 12, mientras que la segunda sesión se concretará a las 13.30 horas.

En la ocasión se tratará la “determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a, de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”.

Además se trabajará sobre la “determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”.

Abrir publicación

El Gobierno acordó con gremios y empresarios llevar el salario mínimo a 32.000 pesos en octubre

Se llevo a cabo en el día de ayer -martes – un nuevo encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para acordar un nuevo aumento del salario mínimo. Participaron del encuentro, sectores gremiales y empresarios, quienes junto a las autoridades del gobierno acordaron un aumento superior al 52% lo que elevará el salario mínimo en el mes de febrero a $ 33.000. El incremento adicional del 48% para este año, llevará el piso salarial actual de $ 29.160 a $ 32.367 a partir del 1° de octubre. La prestación por desempleo tendrá igual porcentaje de incremento.

Del encuentro además participaron representantes del sector sindical y empresario y se definió por 32 votos a favor y ninguna abstención o voto en contra, que este aumento se hará en tres tramos no acumulativos: 9 por ciento en septiembre, 4 por ciento en octubre y 3 por ciento en febrero de 2022.

De esta manera el nuevo monto, definido por unanimidad, pasará a ser de $33.000.

Es decir, una suba del 52,78 % de marzo a marzo. Iguales porcentajes en los períodos y formas detallados se aplicarán a las prestaciones por desempleo.

Estas subas alcanzarán a alrededor de 1.100.000 trabajadoras y trabajadores. También impactan en programas tales como Potenciar Trabajo y Acompañar, del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad, entre otros.

La medida apunta a recomponer el poder adquisitivo de trabajadoras y trabajadores y de beneficiarios de programas sociales atados a este salario.

Las partes acordaron realizar un seguimiento de la situación en los próximos meses y volverán a reunirse en caso de considerarlo necesario.

Estuvieron presentes en representación del sector sindical Héctor Daer (CGT), Carlos Acuña (CGT), Gerardo Martínez (CGT), José Luis Lingeri (CGT), Jorge Sola (CGT), Antonio Caló (CGT), Ricardo Peidro (CTA Autónoma), Claudio Marín (CTA Trabajadores) y Hugo Yaski (CTA Trabajadores).

Por el sector empresarial participaron Daniel Funes de Rioja (UIA), Juan José Etala (UIA), Horacio Martínez (UIA), Jorge Hulton (CAMARCO), Carlos Francisco Etchezarreta (CAC), Ricardo Guell (ADIMRA), Juan Rinaldi (ISDYT) y Ricardo Diab (CAME).

Abrir publicación

El Consejo del Salario se reunirá nuevamente a fin de mes para resolver un nuevo aumento del mínimo

El 30 de septiembre se reunirá nuevamente el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, confirmó ayer el Ministerio de Trabajo de la Nación que encabeza Claudio Moroni.

La sesión plenaria ordinaria del organismo que determina el ingreso mínimo, vital y móvil sesionará a partir de las 15 horas del 30 de septiembre próximo, de forma virtual, informó la cartera laboral.

Moroni, quien preside el organismo tripartito, convocó a sus integrantes a partir de las 16, y
la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo deliberará ese día de forma previa, a partir de las 14, para analizar y determinar el nuevo valor de ese ingreso y los montos mínimo y máximo de la prestación para los desempleados.

En el Consejo del Salario participan los representantes empresarios de las diversas cámaras de actividades, la CGT y ambas CTA de Hugo Yasky y Ricardo Peidró.

A partir del 1 de julio, el ingreso mínimo había sido fijado en 27.216 pesos, en 28.080 desde el 1 de agosto y en 29.160 pesos desde el 1 de septiembre para los trabajadores mensualizados, por lo que la nueva convocatoria procura aumentar esos valores.

Sindicalistas, empresarios y funcionarios del Ministerio de Trabajo habían sido convocados al último encuentro del organismo tripartito en abril de este año.

Abrir publicación

UPCN: Expectativa por la reunión del Consejo del Salario

El Gobierno Nacional a través del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, convocó a las centrales obreras a la sesión plenaria ordinaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para mañana 27 de abril a las 15 horas.

En el último encuentro realizado el 14 de octubre pasado se había determinado un ingreso de 21.600 pesos en tres tramos a partir de marzo de este año.

En esta segunda reunión plenaria, se deberá consensuar el nuevo monto del mínimo, vital y móvil, y los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

Sobre el tema, Unju Radio dialogó con Audelina Montenegro, Secretaria de negociaciones del gremio de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), quien señaló que “hay una gran expectativa con la reunión del Consejo del Salario, sobre todo teniendo en cuenta el monto que se necesita para cubrir la canasta alimentaria en la actualidad”.

Asimismo adelantó que desde su gremios solicitarán un 40 % de aumento por lo que el salario “se iría a 30.240 pesos. Esto significa un 50% de la canasta básica y tenemos esperanzas de que se acerque más” inidicó. Además dejo abierta la posibilidad a posteriores reuniones teniendo en cuenta la evolución “del proceso inflacionario” en el año.

La importancia de este encuentro, según la referente de UPCN, radica en que para los empleados de la Administración Pública de la provincia de Jujuy “este parámetro se toma como el sueldo mínimo garantizado, lo que significa que nadie podría cobrar menos del monto que marque el Consejo del salario”.

Por último, y en relación a la situación sanitaria de la provincia con respecto al coronavirus y las nuevas variantes ha generado “una mayor preocupación de los trabajadores” principalmente porque las condiciones edilicias “no son adecuadas para poder cumplir los protocolos”, sobre todo el distanciamiento social y la ventilación cruzada precisó Montenegro.

(Audelina Montenegro UPCN Jujuy)

Volver arriba