Abrir publicación

CET: “Nos interesa que las jóvenes sean creadoras de tecnología”

Paula Coto, Directora Ejecutiva de Chicas en Tecnología, organización de la sociedad civil sin fines de lucro que desde el 2015 busca reducir la brecha de género en el ambiente emprendedor tecnológico a nivel regional, dialogó con Unju Radio sobre cómo trabajan para reducir la brecha de género tecnológica.

Detalló que desde la institución acompañan a las jóvenes para “poder ir superando con ellas cada una de esas barreras y trabajar con las habilidades en ciencia, tecnología y liderazgo”.

De acuerdo con sus investigaciones, encontraron que existe una brecha de género en disciplinas relacionadas con la ciencia y la tecnología, en Argentina, la región y en el mundo.

En este sentido, desde chicas en Tecnología, afirman que, a nivel regional, el acceso a Internet y la alfabetización digital “son desafíos pendientes como un derecho a garantizar y una necesidad teniendo en cuenta que la tecnología es un área en expansión”.

Coto detalló que, luego de una investigación, encontraron que “casi la mitad de las jóvenes menores de 17 años no conocen mujeres cercanas que trabajen en el área de ciencia y tecnología. Esto hace muy difícil que ellas puedan elegir este recorrido porque es muy difícil poder identificarse con algo que no conocen”.

En este sentido, afirmó que en Argentina en las carreras de Ciencia, Tecnología, Informática y Matemática solo hay un 33% de mujeres inscriptas y tan sólo un 16% en carreras de programación.

La directora ejecutiva explicó que lo que hacen desde la institución es trabajar con programas gratuitos para jóvenes de entre 13 y 23 años “para que puedan ir explorando de que se trata la tecnología”. Estos programas son destinados a jóvenes mujeres de todo el país y de la región “para que puedan aprender de programación, sobre experiencia virtual, análisis de datos, diferentes desarrollos tecnológicos”.

“La participación de las mujeres y otras identidades en tecnología es fundamental porque no sólo vamos a poder eliminar estos sesgos en términos de intervención en los desarrollos, sino también en términos de los productos que luego llegan a la sociedad, que en gran medida están desarrollados por grupos que tienen una mirada determinada”, enfatizó.

“Nos interesa que estas jóvenes pasen de ser usuarias de tecnología, a ser creadoras de tecnología” subrayó.

En ese sentido, informó que desde la semana del 15 de febrero lanzarán las primeras propuestas del año para jóvenes de entre 14 y 18 años “para que puedan desarrollar sus primeras propuestas tecnológicas”.

A su vez detalló que este año brindarán propuestas de desarrollo en tecnología, de formación específica en programación, técnica de datos, y experiencia de usuario.

 

Abrir publicación

Brindarán capacitación sobre perspectiva de género a sectores gremiales y sindicales

Natalia Aramayo, de la Fundación Siglo XXI habló en UNJuRadio acerca de la capacitación sobre perspectiva de género en el ámbito laboral destinado para sectores gremiales y sindicales. Además, brindó detalles sobre las temáticas que se abordarán en los encuentros.

Aramayo comentó que éste viernes 12 en horas de la tarde, dará inicio la capacitación Abordajes Integrales con Perspectiva de Género en el Mundo de Trabajo, destinada a integrantes de comisiones directivas, áreas de género sindicales de Jujuy en el marco del Poryecto Cerrando Brechas 2: Desnaturalizando Violencias.

Asimismo, señaló que además de los Sindicatos, distintos movimientos sociales ha solicitado participar, al igual que, Colegios de profesionales.

Posteriormente, destacó que “las temáticas de género tienen que ser transversales” y en particular, contó que uno de los ejes que incorporaron para ésta capacitación es Masculinidades.

En ese sentido, explicó que “genero y masculinidades es un concepto bastante nuevo pero, que creemos es fundamental. Cuando hablamos del primer término, nos referimos a las desigualdades que se dan en la sociedad y que son sociales, culturales e históricas. Al referirnos a éstas, no estamos hablando solamente de las mujeres. Por eso, es necesario preguntarnos qué rol tienen los hombres en la vida social, que generalmente, se enmarcan en el privilegios”.

Por último, y en relación a lo anterior, Aramayo agregó que tanto el patriarcado, machismo y capitalismo que atraviesa a las sociedades “también oprime a los varones cuando se les impone el que no deben llorar, expresar sus emociones, de que tengan que ser los proveedores o tengan que ser fuertes. Por ello, hay que ponernos a reflexionar, sobretodo, dentro de los sectores sindicales que tienen un tinte de masculinidades”, afirmó.

Abrir publicación

Capacitarán a no docentes de la UNJu en violencia de género

Ante las constantes situaciones de violencia de género que se vienen dando en diferentes instituciones públicas y privadas. La Universidad Nacional de Jujuy (UNJu), viene implementando desde el 2019 el protocolo de prevención e intervención institucional  para el resguardo de las  víctimas y, a su vez este año capacitará al personal no docente.

En ese marco Romina Stach, ingeniera informática, actual consejera superior no docente, explicitó a UNJu Radio 92,9 “el año 2019 se da por aprobado este protocolo, que es de prevención e intervención institucional ante situación de violencia de género y este año en consejo superior se aprobó la constitución de la comisión técnica, que lleva a cabo la implementación del protocolo, capacitación, intervención, flexibilización e información de toda esta situación de género que se viene propagando” a su vez añadió “la comisión técnica está formado por 3 personas que son especialistas en esta área que son la profesora, Liliana Louys, licenciada Marina Arisa y la doctora Silvia Camargo, son las que están a cargo de esta comisión y son las que llevan a cabo todas las acciones de prevención”.

Por otra parte, Stach hizo referencia al desarrollo de las actividades de los claustros en estos tiempos de pandemia, “se aprobó el protocolo para llevar adelante las sesiones de consejo superior de forma virtual, así como lo hace la cámara de diputados, cámara de senadores. También hay otras universidades que habilitaron estas sesiones virtuales en sus consejos superiores y a veces en consejos académicos. Todo esto por el tema de la pandemia e igualmente cuando hacemos comisiones y las sesiones de consejo superior, se hace a través de protocolos, manteniendo las distancias con el alcohol en gel, el uso del  barbijo” y en consecuencia precisó ante los nuevos proyectos que vienen gestionando,“ los proyectos los estamos armando todo tendiente al claustro nodocente, uno de ellos es, en focalizarnos en la capacitación al nodocente, ahora en el área de violencia de género, para realizar charlas informativas hacia el claustro nodocente, para que ellos conozcan el protocolo y como intervenir en cada una de estas situaciones”

Para finalizar la ingeniera refirió a los canales para que los nodocentes se puedan interiorizarse de las actividades y proyectos de los claustros,” me pueden ubicar en la página en Facebbok como ingeniera_stach y la página se llama el futuro nodocente. Ahí pongo todas las publicaciones de las cosas que van surgiendo en el consejo superior y se van aprobando que tiene relación con nuestro claustro y, después esta el correo que es,  mifuturonodocente@gmail.com y a través de la pagina tienen forma de comunicarse a través de Messenger y también WhatsApp ”

Navegación de entradas

1 2
Volver arriba