La Asociación Profesionales Universitarios de la Administración Publica de Jujuy (APUAP) confirmó que ante la grave crisis económica, en Jujuy no hay un llamado para discutir la paritaria y reiteran que desde el año pasado que no hay una recomposición salarial. Seguir leyendo
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Paritarias: Gremios estatales consideran “insuficiente” el ofrecimiento salarial del gobierno
El miércoles pasado los representantes de los gremios de APUAP, la Asociación de Judiciales y APL mantuvieron una reunión con el Ministro de Hacienda, Carlos Sadir, y el Ministro de Trabajo, Gaspar Santillán. Seguir leyendo
Paritarias: Crece el malestar en el sector de los profesionales de la administración pública
Referentes de Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) fueron citados a la mesa paritaria pero sin la mesa del Ministro Sadir no se pudo concretar la reunión.
Al respecto el Secretario General de APUAP, Nicolás Fernández, dijo: “el martes 4 de octubre fuimos convocados, pero desde el ejecutivo provincial reprogramaron la reunión para el miércoles y luego para el jueves a las 11, donde si bien se encontraba presente el Ministerio de Trabajo con algunos representantes del Ministerio de Hacienda, nos informaron que el Ministro Sadir había sido llamado por el Gobernador y por lo tanto no se pudo llevar a cabo la paritaria. Por ende el Sector de Profesionales es el único al que el Estado aún no recibió para discutir salarios y condiciones de trabajo, acrecentando el malestar de los trabajadores”
Asimismo agregó: “según los últimos anuncios del 10% de imposición salarial en octubre a cobrar en noviembre y un 12% de noviembre para diciembre conformando así el 80% depositado a fin de año, sumado a un bono del cual aún no sabe el monto; nos dejaría entre 15 y 20 puntos por debajo de la inflación y no modifica el salario perjudicándonos seguramente con salarios congelados por 5 meses”.
“No discutimos aún el monto concreto de un bono porque con ello no alcanza sino que planteamos una recomposición salarial igual a la inflación donde el aumento debiera ser del 18% para posteriormente discutir recomposiciones porcentuales. Además convocaremos a una Asamblea para analizar la situación general, definir el rumbo y medidas a seguir, esperando que desde el Gobierno Provincial nos convoque nuevamente a discutir paritarias”.
En cuanto a otros ítems a tener en cuenta refirió al blanqueo de módulos por desempeño y la necesidad de recursos manuscriticos. “La situación económica es crítica, con una inflación descontrolada a nivel nacional y ajuste permanente a nivel provincial como la re-facturación de electricidad no concretada que devora los salarios de los trabajadores sin una política salarial que reduzca este impacto”.
Por otro lado expresó: “el gobierno provincial recibió solo en materia de coparticipación de ingresos a la provincia, un 75% más que en el 2021 producto solo del pago de impuestos; y si bien el Gobernador anunció que Jujuy posee un superávit fiscal, no se está discutiendo la base del mismo que proviene del ajuste constituyendo el séptimo año consecutivo de pérdida de poder adquisitivo del salario de los trabajadores estatales”.
Jornada de marchas y protestas en Jujuy contra los tarifazos
Este jueves se concreta una jornada provincial de protesta y movilización por las calles céntricas de ciudad capital de la que participan distintas organizaciones sociales, gremios y población en general, en reclamo por los tarifazos y la creciente inflación.
Nicolás Fernández, secretario general de APUAP, en diálogo con UnjuRadio manifestó que la jornada de protesta se lleva delante de acuerdo a lo resuelto por unanimidad en la última asamblea realizada y ante la falta de respuestas al pedido de cumplimiento de los compromisos asumidos por ejecutivo provincial, principalmente en referencia al tema del blanqueamiento de los módulos por desempleo.
En este sentido señaló que en la asamblea llevada a cabo la semana pasada se decidió por unanimidad establecer el estado de alerta y movilización y facultó a la comisión directiva que defina acciones directas para esta semana.
De esta manera “hoy concretamos una jornada provincial de protesta por 24 horas con asistencia y retiro en todos los turnos en todo el territorio provincial, atentos al perjuicio que estamos sufriendo los trabajadores en nuestros salarios debido a una creciente inflación descontrolada y a los permanentes tarifazos provinciales” afirmó.
Por su parte, Carlos Sajama, secretario general de ATE, expresó que desde ese sindicato están diciendo “basta a los ajustes que hay tanto en la provincia como a nivel nacional”.
Así mismo indicó que “la protesta también es para exigir respuestas a los pedidos de pases a planta permanente de muchos trabajadores y para que se resuelva el tema de los precarizados, de los capacitadores y de los jornalizados”.
“Hoy estamos marchando por las calles céntricas hasta el ministerio de Trabajo. Queremos hablar con el ministro para pedirle que empiece a gestionar y avanzar con los pedidos de una buena vez” remarcó.
Sajama puntualizó que “en el caso de no obtener respuestas por parte de la cartera ministerial avanzará con las medidas de fuerza”.
APUAP inicia un plan de lucha con paro de 48 horas: “el ofrecimiento paritario general es insuficiente”
Este martes en horario de la mañana se concretó una reunión paritaria entre autoridades del Ejecutivo provincial e integrantes de la Comisión Directiva de APUAP, el gremio que representa a los profesionales de la administración publica, a los fines de acordar el aumento salarial para la segunda mitad del año.
Tras la audiencia, la dirigencia de APUAP rechazó la propuesta salarial ofrecido por el gobierno provincial por ser “insuficiente” y decidieron llevar adelante un plan de lucha que inluye un paro por 48 horas para el jueves 30 de junio y viernes 1 de julio.
En diálogo con UNJuRadio el secretario General de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández lamentó que no se haya llegado a un acuerdo entre las dos partes y anunció que continuarán con el reclamo por el pago del adicional por criticidad, entre otros reclamos laborales e iniciarán un plan de lucha por los incumplimientos del gobierno.
En tal sentido remarcó que no hay avances respecto al Decreto 4113 sobre el adicional por criticidad, donde el gremio exige que sea extensivo para todo el personal del escalafón “lamentablemente no hay un ofrecimiento concreto en cuanto a las demandas específicas de nuestro escalafón, concretamente la exigencia de que se liquide para todos los trabajadores profesionales el Decreto 2444, es decir que se haga extensivo a toda la ley 4413 y 4135 este adicional por el recurso humano crítico que es algo que nosotros venimos exigiendo hace mucho tiempo, nos parece muy bien que se haya creado el adicional pero bajo ningún punto de vista ese adicional puede ser aplicado únicamente a un sector reducido de nuestro escalafón, debe ser liquidado a todos los profesionales de la administración pública, no ha habido respuestas concretas en torno a ese punto”.
Y también mencionó que “tampoco hay avances en relación al blanqueo de los módulos por desempeño que hace un año y medio el ejecutivo se comprometió avanzar y no lo hace y han hecho un ofrecimiento paritario general que es absolutamente insuficiente, que de concretarse nos va dejar al mes de octubre entre un 15 y un 20% por debajo de la inflación”.
Luego del rechazo de la última oferta señaló “el ejecutivo provincial no cambia la posición intransigente con la cual se viene manifestando y actuando desde hace varios años y lamentablemente no ha habido ningún tipo de avance y nos empuja a continuar con el plan de lucha y la medida fuerza que ha sido votado por unanimidad por nuestros afiliados y afiliadas en la última asamblea general”.
Cabe mencionar que el Gobierno provincial ofreció este martes a los representantes de los trabajadores de APUAP un incremento salarial del 20%, a concretarse en tres tramos, entre los meses de julio, agosto y septiembre, respecto a esta oferta salarial Fernández explicó “han manifestado un 20% en 3 meses, de julio para cobrar en agosto, de agosto para cobrar en septiembre y de septiembre para cobrar en octubre, este mes de julio el ejecutivo no tiene ninguna intención de modificar el salario, es decir vamos a cobrar exactamente lo mismo que cobramos el mes pasado con una inflación que va a rondar el 34 o 35 % seguramente a mediados de julio, por lo tanto vamos a estar entre un 15 o 16 puntos por debajo de la inflación”
Al mismo tiempo el dirigente gremial dio a conocer que “Jujuy está muy atrasado en relación a otras provincias de la Argentina, nosotros estuvimos la semana pasada en una reunión nacional de esta federación con gremios de la provincia Buenos Aires, Córdoba y Salta y todos han superado el 64 y 65 % de recomposición salarial hasta el mes de septiembre y nosotros vamos a alcanzar con suerte el 40 %, Jujuy sigue siendo una de las provincias que peor reconoce el trabajo de sus profesionales y de sus estatales”.
Asimismo reconoció que “el panorama es cada vez más difícil, más complejo y cada vez más angustiante para todos los trabajadores estatales y entre ellos los y las trabajadoras profesionales, esperamos que el ejecutivo provincial cambie tal actitud intransigente, insensible y convoque realmente para buscar soluciones a los conflictos y en el mientras tanto nos empuja a que tengamos que profundizar nuestro plan de lucha“.
El dirigente de APUAP anunció que en asamblea se definió por unanimidad un paro de 48 horas para jueves y viernes e informó las medidas y acciones a seguir durante los próximos días.
Para el Miércoles 29/6: participación de actividades de difusión y visibilización en diferentes reparticiones y ministerios.
Jueves 30 de junio y viernes 1 de julio: Paro provincial de 48 horas. La modalidad del mismo será asistencia y retiro de lugares de trabajo tanto en capital como en el interior de la provincia en ambos días, a las 8:00 hs.
En tanto el Jueves 30 se realizará una asamblea general en sede gremial de APUAP (Ramírez de Velazco N° 508) a las 10 hs parar informar cual ha sido el resultado de esta audiencia.
y el viernes 1 de julio se llevarán adelante ruidazos, abrazos y expresiones de protesta en las reparticiones de la administración pública.
Paro de APUAP: “la jornada de lucha de hoy está teniendo un importante acatamiento en todo el territorio provincial”
Este viernes como parte de la jornada provincial de lucha, integrantes de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) lleva adelante una campaña de difusión en la peatonal Belgrano para visibilizar ante la comunidad cuales son las razones del paro de 24 horas.
Entre ellos, los reiterados incumplimientos y la falta de convocatoria por parte del Ejecutivo Provincial a los y las profesionales nucleados en APUAP para reanudar la paritarias, entre otros temas que se encuentran pendientes de resolución.
En diálogo con UnjuRadio, el Secretario General del gremio, Nicolás Fernández, detalló ayer -jueves- la modalidad del paro de 24 horas que llevan adelante este viernes 27 de mayo. La medida comenzó con asistencia a los lugares de trabajo y posterior retiro. Luego algunos integrantes del gremio se dirigieron a la Peatonal Belgrano donde realizaron una panfleteada y dialogaron con los ocasionales transeúntes explicando las razones de las medida de fuerza.
El referente gremial recordó “estamos con medidas de fuerza para expresar el malestar y desacuerdo ante los incumplimientos del Ejecutivo Provincial a los compromisos que han asumido con el sector, principalmente en relación al blanqueo de cifras que se vienen cobrando en negro hace años y que no impactan en la jubilación ni en el Salario Anual Complementario, cuestión que hasta el día de hoy no se ha resuelto”.
Asimismo, continuó: “la urgencia que existe en el sector de profesionales y de la Administración Pública es de una inmediata reapertura de paritarias para discutir salarios y condiciones de trabajo frente a una realidad que golpea y una inflación que está descontrolada”.
Además en un contexto inflacionario elevado como es el actual, los que más sufren son los trabajadores al respecto señaló “las imposiciones salariales que venimos sufriendo son insuficientes y provocan que a esta altura del año frente a una importante inflación nos encontremos en un 8% por debajo de la inflación provocando una pérdida constante del poder adquisitivo de los salarios”.
La Comisión Directiva expresó este mediodía que la jornada provincial de lucha “está teniendo una importante acatamiento en todo el territorio provincial”, además mencionaron que hay “una buena participación en las actividades de difusión en peatonal Belgrano para dar a conocer a la comunidad en general las razones por las cuales nos encontramos realizando una nueva jornada provincial de protesta, ante la falta de convocatoria y la persistencia de los incumplimientos por parte del ejecutivo Provincial”.
Reiteraron que las y los profesionales de la administración pública solicitan “la inmediata reapertura de paritarias. aumento salarial igual a la inflación, blanqueo de los módulos por desempeño, gratuidad en el transporte para las y los profesionales de salud que prestan servicios en el interior”.
APUAP sobre el pase a planta permanente anunciado por el gobernador: “es un pedido histórico de todos los sindicatos”
Tras el anuncio del gobernador Morales en su discurso del día viernes en la legislatura provincial sobre el pase a planta permanente de trabajadores del Estado, Nicolás Fernández, Secretario General de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública de Jujuy (APUAP), dio su opinión sobre el tema a UnjuRadio.
Fernández sostuvo que lo anunciado por el gobernador el día viernes “ya había sido preanunciado en la reunión de paritarias sectorial del día miércoles pasado” por las autoridades de la cartera de Hacienda y de Trabajo”.
Recordó que el tema del pase a planta permanente de los trabajadores estatales “es un pedido histórico de todos los sindicatos en particular del nuestro”. Además afirmó que existen “tres decretos de pase a planta permanente que no han terminado de concretarse”.
Expresó que “lamentablemente hay expedientes de trabajadores profesionales de la administración pública que están durmiendo el sueño de los justos en algún escritorio”.
Asimismo señaló que el anunció del gobernador sobre el pase a planta permanente de más de 6000 empleados “es muy esperado” pero a la vez aclaró que no tienen “mucha información al respecto”.
“Le hemos expresado con mucho respeto pero con mucha franqueza a los funcionarios que el Estado provincial tiene un problema de forma que tiene que corregir” subrayó Fernández.
En este sentido, indicó que “solicitamos que nos entreguen el decreto para estudiar su contenido y para saber cuál es la cantidad de trabajadores profesionales que están enmarcados en el mismo y no tuvimos una respuesta favorable”.
Además sostuvo que “en el sector de profesionales, solamente en el área de salud son más de 400 los que están en condiciones de pasar a planta permanente”.
El secretario general de APUAP afirmó que “no es una buena metodología el anunciar y luego no dar claridad al respecto” ya que “se genera muchísima expectativa, y luego si esa expectativa no se ratifica con el decreto esta situación provoca mucha angustia en los trabajadores”.
“No nos vamos a cansar de plantearle al ejecutivo que tienen que cambiar los métodos y que tienen que buscar elaborar políticas de forma más consensuada para darle el lugar que se merecen a los sindicatos en ese tipo de cuestiones” subrayó Fernández.
“La estabilidad laboral es una de las necesidades más básicas de cualquier trabajo en ámbito que sea” concluyó.
Por otra parte, el gremio realizará el 6 de abril una Asamblea General para tratar algunos puntos relevantes como: la situación general, el informe de audiencias mantenidas con las autoridades de Hacienda, Trabajo y Salud entre otros.
APUAP en estado de alerta y movilización: “Exigimos reapertura de paritarias”
El Secretario General de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública de Jujuy (APUAP), Lic. Nicolás Fernández, en diálogo con UNJuRadio 92.9 habló sobre la Asamblea General que se llevo a cabo esta mañana en la sede gremial ubicada en calle en Ramírez de Velazco 508. Además indicó que la reunión contó con una importante cantidad de afiliados.
En este marco, Fernández señaló que durante la asamblea se analizo la negociación que lleva adelante el gobierno nacional con el Fondo Monetario Internacional (FMI), situación que preocupa al empleado estatal, ante la posible implementación de medidas de ajuste.
El referente de APUAP se manifestó en contra del acuerdo con el organismo internacional de crédito y remarcó: “la deuda no es con el FMI sino con el pueblo”. Consideró que en este contexto, donde los trabajadores estatales volvieron a perder con la inflación en la provincia, implementar medidas de ajuste seria empeorar la situación.
También comentó que los afiliados presentes en la asamblea votaron por unanimidad declarar “el estado de alerta y movilización y exigir una inmediata reapertura de paritarias y poder tener una recomposición o aumento salarial igual al de la inflación”.
Además agregó: “hay ciertos puntos que el Ejecutivo provincial comprometió a dar respuesta en 2021 y sin embargo no ha cumplido, como el pase a planta permanente y escalafón a enfermeras, instrumentadores quirúrgicos y radiólogos entre otros, la realización de una propuesta en relación al blanqueo de los módulos por desempeño y la re-categorización que debiera haberse cumplido en el 2020 sumado al decreto 4531 de este año, que implicaría la quita de categorías para trabajadores del equipo de salud”.
Al respecto se pidió audiencia tanto a la Cartera de Hacienda como a la de Salud y el día de ayer se mantuvo conversaciones telefónicas con esta última para fijar una fecha en el mes de marzo. “No obstante desde hacienda no hubo ninguna convocatoria aún, ni a paritarias generales ni específicas, lo cual reafirma que desde que asumió Morales en la provincia, no existen las paritarias es decir una instancia entre el empleador y trabajadores en donde se sientan a discutir salarios y condiciones de trabajo. Por el contrario, existen puestas en escena de parte del ejecutivo provincial que toma decisiones al igual que un patrón de estancia sin argumento alguno. Tal y como sucedió el día de ayer con el surgimiento de la Circular 03 de este año, en donde expresa directamente lo que se liquidará” sostuvo.
En este sentido “se discutió, cómo impacta el acuerdo con el FMI y la decisión del ejecutivo de destinar miles de millones de dólares al pago de los organismos internacionales; lo cual impacta en el trabajador y ciudadano común a manera de impuestazos ya que exige a los gobiernos la reducción del gasto público que significa la quita de subsidios entre otras cosas. Por ende, aumentó la nafta y el gas, no obstante más adelante serán otros servicios” explicó.
Asumió la nueva Comisión Directiva de APUAP: “seguiremos luchando por los derechos de los trabajadores profesionales”
Este miércoles en horas de la mañana asumió la nueva Comisión Directiva de la Asociación de profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) en el Colegio de Farmacéuticos, ubicado en calle Güemes N° 1160. Nicolás Fernández fue relecto al frente del gremio.
UnjuRadio diálogo con algunos integrantes de la recién asumida Comisión Directiva. El Secretario General, Nicolás Fernández, la Secretaria Gremial, Verónica Aramayo, quienes mantuvieron sus cargos, y el Dr. Daniel Montero, quien se incorporó como Vocal Primero.
En primer lugar, Nicolás Fernández afirmó que la Comisión Directiva “renovó el compromiso de seguir luchando en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras profesionales”.
Durante el discurso de asunción, Fernández sostuvo que en la provincia “en materia económica y sanitaria se está sufriendo de marketing político y sanitario desde hace cinco años cubriendo una realidad con ajustes permanentes sobre los sectores populares y estatales, particularmente con los trabajadores profesionales de la administración pública, que implican la pérdida del poder adquisitivo y la imposibilidad de reactivar la economía provincial”.
En ese sentido, Verónica Aramayo indicó que en los últimos cinco años los trabajadores del estado “han sufrido el empeoramiento de las condiciones laborales”, y pronosticó que “el 2022 será un año de intensas luchas en un contexto de ajustes a nivel nacional y con un presupuesto a la medida del FMI”.
Aramayo destacó la incorporación de la Secretaría de Género y la creación de otras Secretarías como la de Acción Social, de Capacitación y Cultura. “Esto ampliará el manejo de nuestro predio social y deportivo para que trabajadores y trabajadores gocen de este derecho a la recreación y tiempo libre”, detalló.
Por último, el Dr. Daniel Montero, quien se incorporó recientemente a la Comisión Directiva como Vocal Primero, destacó que en esta etapa “se continuará con la lucha y los reclamos” de los profesionales y tratarán de resolver algunos problemas que quedaron pendiente como el blanqueo de los módulos por desempeño, el reconocimiento a la profesionalización de enfermeras y enfermeros, entre otros.