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El gobierno y gremios estatales reanudan la negociación salarial

En el marco de las negociaciones salariales, y ante el rechazo de la oferta dada por el gobierno a los distintos gremios estatales, la semana pasada muchos de ellos visibilizaron su malestar a fin de pedir al gobierno que reanude el dialogo salarial ante la importante perdida de poder adquisitivo que vienen soportando los trabajadores estatales durante estos años.

Susana Ustarez, Secretaria general de APOC (Asociación del Personal de organismos de Control), consideró que el ofrecimiento del gobierno ignora el incremento inflacionario de los primeros meses del 2022, el cual se agrava por la deuda con el FMI (Fondo Monetario Internacional). Seguir leyendo

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Multitudinaria movilización de estatales en Jujuy: reclaman un aumento salarial acorde a la inflación

Gremios estatales de la provincia acompañan el reclamo de APUAP este viernes participando de la multitudinaria movilización alrededor de la Casa de Gobierno.

La medida fue anunciada por los profesionales de la administración publica a principios de semana ante la falta de respuesta del gobierno de la provincia a los reiterados pedidos del gremio de ser convocados a negociar paritarias y la revisión de otros ítems.

En este sentido, UnjuRadio dialogó con Nicolás Fernández, Secretario general de APUAP, quién aseguró que hoy, “es una jornada de lucha incansable”.

“El paro paro tiene un alto acatamiento a nivel provincial, es una marcha contundente, es la expresión clara de la necesidad que tenemos los trabajadores de ser convocados a paritarias y de poder discutir una recomposición salarial al ritmo de la inflación para poder dejar de perder poder adquisitivo”, remarcó Fernández.

Asimismo, señaló que esperan que el gobierno los convoque inmediatamente a reanudar la discusión por paritarias. “Esperamos que el ejecutivo provincial haga una correcta lectura de este paro y movilización y que el día lunes seamos convocados todos los trabajadores y trabajadoras de la administración pública, los docentes privados a una mesa paritaria”, indicó el secretario general de APUAP.

Por otra parte, el Frente Amplio Gremial que agrupa a la mayoría de los trabajadores estatales de Jujuy también espera ser convocado por el Ejecutivo provincial a negociar un aumento salarial que supere la inflación de los primeros meses del año.

Entre las demandas de los trabajadores se encuentran el pase a planta permanente, el pedido de blanqueos, la actualización de las asignaciones familiares y aumento del piso salarial entre otros pedidos.

En enero el Frente había presentado una nota al gobierno solicitando que se los convoque a a una mesa de dialogo para renegociar un aumento salarial acorde a la inflación del 2021.

En reiteradas ocasiones los gremios habían denunciado que en la provincia de Jujuy el aumento salarial otorgado por el gobierno quedo lejos de la inflación y eso provoco que nuevamente perdieran poder adquisitivo.

Los estatales afirman que con la paritaria 2021 en Jujuy “los trabajadores perdieron un 15% de valor nominal sobre lo que significa la inflación”, a la vez que aseguran que desde hace seis años vienen perdiendo poder adquisitivo.

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Pauta salarial: “con el 40% no llegamos a cubrir la canasta básica”, sostuvo Audelina Montenegro (UPCN)

Ante la semana de liquidación de haberes del mes de febrero, uno de los sectores estatales que tenia fecha de cobro el día de ayer, no vio en sus liquidaciones reflejado el aumento del 10% que el gobierno de la provincia de Jujuy se había comprometido en dar. Por esta razón, Audelina Montenegro, Secretaria de Negociación Colectiva de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), dio a conocer a UNJuRadio el malestar por parte de los trabajadores por el constante incumplimiento del gobierno, en la tan necesitada recomposición salarial.

En el día de ayer trabajadores de UPCN pudieron constatar que no se liquidó el incremento salarial establecido por el gobierno de la provincia, en un acuerdo por parte de los ministros de Hacienda y Trabajo y representantes de UPCN en el que se incrementaría un 10% en el salario del mes de febrero.

Otro tema que genera malestar en los trabajadores del gremio, es el de la ayuda escolar, ya que, según los dichos de Audelina, el gobierno había determinado la actualización de la ayuda escolar de $2.000 que para ellos es insuficiente, teniendo en cuenta el alza de precios. Por esta razón, dijo que habían pedidos que se les pague por lo menos el monto de $4.500 que es lo que paga Nación.

“La Ley 4.441 en su art. N°4 garantiza que la asignación por hijo no debe ser inferior al monto salarial que establece ANSES a nivel nacional. Este estancamiento lo traemos desde el 2019.” Afirmo Audelina.

Además, manifestó que la otra cuestión a resolver es el del achatamiento del escalafón general: “Hoy por hoy todos los estatales tanto provinciales como estatales estamos en la línea de la pobreza con relación con el escalafón general, que de alguna manera les permitiría solucionar el tema salarial. Nosotros venimos perdiendo desde el 2016 y lamentablemente se va acumulando, ya hemos pasado al 105% de pérdida del poder adquisitivo.”

Así mismo, Audelina Montenegro dijo que estas paritarias no son verdaderas, dado a que los gremios no son convocados en virtud de la Ley N° 5.749 que es la que tiene la provincia, sino que el gobierno llama a los gremios a mesas de diálogo informales, que al no hacerlo mediante la Ley de paritarias no tiene la legalidad y la seriedad que debería tener una paritaria mediante Actas, “incluso con compromisos o acuerdos que hay que cumplirlos.”

Además, sostuvo que: “Estamos esperando a varios años que se resuelva la cuestión de fondos, y sino lo vamos a tener que resolver en la legislatura de la provincia y derogar la Ley y hacer otra porque el gobierno tiene que cumplir más allá de las Actas. Las actas creería que 3 o 4 hemos firmado, que aun habiendo actas de por medio, jamás se la cumplió.”

Por otra parte, hizo referencia a la situación en provincias vecinas, por lo cual afirmó que muchas de las provincias tienen otro régimen salarial porque tienen convenios colectivos y los cuales en cuanto a salarios o condiciones laborales se realizan a través de negociaciones colectivas o paritarias. Situación que difiere en nuestra provincia.

Finalmente, afirmo que: “No es posible que aun pagándonos el 40% no llegamos a cubrir la canasta básica o a la canasta total porque Jujuy es una de las provincias más cara en cuanto a servicios.”

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