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APUAP inicia una nueva jornada de lucha hasta el 21 de abril: reclaman salarios dignos

Nuevamente los profesionales de la administración publica afiliados a APUAP convocan a una jornada de lucha de 48 horas para el jueves 20 y viernes 21. El reclamo es por salarios dignos y mejores condiciones laborales. Exigen que el Ejecutivo Provincial cumpla con las promesas asumidas en pandemia, como el blanqueo de los módulos por desempeño.

En reiteradas ocasiones los profesionales de la administración publica denunciaron que la mitad de su salario esta en negro.

Además vuelven a pedir al gobierno de la provincia que se los convoque a una nueva reunión paritaria.

La jornada de lucha comenzará el día jueves 20 con un ‘Ruidazo’ en todos los hospitales y reparticiones de la administración pública a las 10 horas.

El día viernes se llevará adelante un paro de 24 horas con asistencia y retiros de los lugares de trabajo en todos los turnos.

Aquí la publicación en una conocida red social:

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APUAP realizará una nueva jornada de protesta el 1 de setiembre

Lo confirmó en UnjuRadio José Cosentini, Secretario Adjunto de la Asociación de Profesionales de la Administración Pública de Jujuy (APUAP). La medida se fundamenta en la falta de provisión de Equipos de Protección (EPP), la incorporación de recursos humanos para evitar sobrecargas de tareas y un aumento salarial. Este nuevo ruidazo por la salud se realizará en los lugares de trabajo del personal que se encuentra en la primer linea. Los demás afiliados al sindicato que no pertenezcan a la salud realizaran paro con retiro de los lugares de trabajo.

El Secretario Adjunto señaló que la medida responde a que sus demandas no han sido atendidas por las autoridades provinciales desde el inicio de la pandemia, “seguimos con los mismos reclamos que el gobierno no ha dado respuestas, la falta de entrega de EPP en calidad y cantidad, los descuentos que hubo con el adicional que otorgó nación de $ 5000, que se pagaron parcialmente y en algunos casos ni se pagaron”, además indicó que “siguen los casos de maltratos y ademas ahora se le suma, en medio de la pandemia, hacerle descuentos a los salarios del personal de la salud”.

Desde el sindicato han expuesto la delicada situación sanitaria que atraviesa el personal de salud sobre todo aquellos que han sido contagiados de coronavirus, “los trabajadores de la salud contagiados de coronavirus están obligados a retornar antes de finalizar el periodo de aislamiento recomendado, debiendo reintegrarse a los 10 días; sin testeos, ni alta de PCR negativo”.

La medida de fuerza que se llevará a cabo el martes 1 de setiembre tendrá una particularidad destacó Cosentini, “se sumaran aquellos trabajadores que no pertenecen al sector de la salud en apoyo al personal de salud”, aclaró que hay áreas de la administración publica que han vuelto a remotar sus actividades presenciales pero no cumplen con los protocolos de bioseguridad lo cual pone en riesgo la salud de los trabajadores, “se podría solucionar con el teletrabajo” indico. Además recordó que es necesario la apertura de paritarias ya que el último aumento fue hace en agosto del año pasado.

Remarcó que han sido numerosos los pedidos de audiencia con las autoridades del Ministerio de Salud y del ejecutivo provincial pero no han tenido respuestas, por otra parte subrayo que los informes del COE “son puro marketing”.

Por último, Cosentini detalló que el personal de salud de la provincia se manifestará desde sus lugares de trabajo a través del ruidazo mientras que los afiliados que no pertenecen al sector de la salud “se van a retirar de sus puestos de trabajo”.

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Tolaba: “Es difícil la situación que esta pasando el personal de salud”

Claudia Tolaba, trabajadora de salud del Hospital Pablo Soria, denunció maltratos, falta de insumos y recursos humanos en los hospitales públicos y puestos de salud de la provincia.

Ayer martes se llevo a cabo el “Ruidazo por la Salud Pública” en distintos nosocomios y centros de salud de Jujuy, la actividad estuvo enmarcada en el pedido de: Insumos y materiales de protección, estimulo nacional de $ 20.000 pesos para todos, el pago de la totalidad de los salarios en tiempo y forma, el pase a planta permanente e incorporación de Recursos Humanos para enfrentar la pandemia, la reapertura de paritarias y contra el autoritarismo, maltrato hostigamiento, persecución y violencia laboral hacia los trabajadores de la salud.

En tal sentido, consideró que el Ruidazo sirvió para mostrarle a la comunidad “que no estamos trabajando bien, nos están maltratando, a los compañeros los es´tan cambiando de sector en forma arbitraria, no hay indumentaria de trabajo, no nos pagaron el incentivo de $ 5.000 para los trabajadores de la salud y estamos reclamando la totalidad del pago de los sueldos” enfatizó.

Tolaba sostuvo que es necesario la reapertura inmediata de los Centros de Atención Primaria de la Salud –CAPS, que desde marzo permanecen cerrados por la cuarentena por disposición de la autoridad sanitaria de la provincia, y cuya atención fuera derivada a los NODOS, “no cumplen con la función necesaria, muchas veces los pacientes se quejan porque no consiguen turnos o se tienen que trasladar a otro lugar más lejos de sus domicilios y además hay menor atención de médicos” agregó.

La trabajadora de la sanidad explicó que la situación que vive el sistema de salud de la provincia “es caótico, no hay en medicamentos en los puestos de salud, no hay insumos, si reclamamos recibimos aprietes, los directores no nos escuchan hacen oídos sordos, es difícil la situación que estamos atravesando todo el personal de la salud”.

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